В рамках федерального партийного проекта «Выбирай своё» представлена инициатива по реализации в 2026 году второй Национальной Премии «Человек труда» (далее – Премия).
Инициаторами и основными организаторами Премии на федеральном уровне выступает Автономная некоммерческая Организация «Агентство по развитию кадрового суверенитета».
Премия направлена на продвижение успешных практик и развитие института наставничества в Российской Федерации, являясь частью системы, включающей образовательные инициативы, программы наставничества, поддержку молодых специалистов и развитие региональных кадровых центров. Премия призвана отметить лучших профессионалов, рабочих, инженеров, врачей, учителей и предпринимателей.
Подать заявку, чтобы принять участие конкурсе, могут работники любых предприятий и организаций, зарегистрированных на территории Российской Федерации. Выдвинуть своих работников на участие в премии имеют возможность предприятия, организации, профсоюзы и трудовые коллективы — при этом сам работник также вправе подать заявку лично.
Отбор победителей (лауреатов) Премии осуществляется по следующим номинациям:
- «Технологический лидер»: работники, внедрившие инновационные технологии, повысившие эффективность производства, разработавшие новые продукты и решения;
- «Лучший наставник»: работники, внёсшие значительный вклад в профессиональное становление молодых специалистов, передавшие опыт и знания, способствовавшие развитию кадрового потенциала;
«Молодой специалист»: молодые работники (от 18 до 35 лет), достигшие значительных успехов в профессиональной деятельности, проявившие инициативность и стремление к профессиональному росту;
- «Семейные трудовые династии»: работники – представители семей, где минимум три поколения стали представителями одной профессии, или семьи, где общий трудовой стаж всех членов семьи в одной профессии или на одном предприятии составляет не менее 50 лет;
- «Совет ветеранов»: руководитель или представитель организации заслуженных работников предприятий, внесших большой вклад в сохранение трудовых традиций и сбережение накопленного опыта;
- «Трудовое патриотическое воспитание»: руководитель или представитель организации, имеющей многолетний успешный опыт трудового патриотического воспитания молодежи, взрастившие граждан, для которых любовь к Отечеству проявляется не только в словах, но и в реальных поступках: в желании и потребности трудиться ради общественного блага, бережно относиться к национальным богатствам, вносить личный вклад в развитие страны.
Информация по ссылке:
https://egov-buryatia.ru/mizo/press_center/news/detail.php?ID=207411
